一名日语翻译的故事
2012年大学毕业到现在，已经有7个年头了，我望着窗外矗立的大楼，在这个微风和煦、老板不在的三月下午，不禁想起大学的时候与同学坐在一个喷泉池边，她说将来要当翻译，要赚很多很多的钱，毕业以后我成了一名日语翻译，赚着刚够温饱的钱。现在就想跟大家说一说关于翻译的故事。
一、含金量和工资
当别人得知我的职业时，都会配合地做出一副“哇，好高大上”的表情。但其实除了极少数行业中的翘楚—国家的同声翻译之外，公司、企业内的翻译工资只比一般的文员高一些。
也就是几千块，而且你几乎不可能单纯做翻译工作，一般都是翻译兼助理的职位。在企业中比较吃香的是技术岗位+一门外语，不需要你掌握得多好，工作上能够交流就行，这样的人往往在部门内担任中高层的工作，但这根本与我这种缺乏理科细胞的人无缘。所以这些年从事的都是翻译兼助理的工作。
我从大学毕业后进入制造业，到现在进入流通行业都是民营公司，老板都很认可日本的行业模式，到处挖退休的日本人来公司当专家，我也因为各种机缘进入了这种公司，算是运气吧。
前面说了，因为我没有技术，只有语言能力，所以我的职位高低、待遇如何都跟一起工作的日本人在公司的职位有关系，虽然差不过业内标准，但对个人来说多个千儿八百的工资，也是能够给生活带来不少小确幸的。所以有时我会在心里自嘲自己是属于“一人得道，鸡犬升天”中的“鸡犬”。
大学毕业后进入的公司属于制造业，我进去的时候公司的发展已经趋于稳定，过了那种野蛮生长的阶段，当时刚刚毕业，还是一个唯唯诺诺的小菜鸟，在人事一副“你刚毕业我肯要你算你走运”的态度中签下了税前3千的卖身契。
之后在这家公司干了将近四年。也许是塞翁失马，在这家公司经历的两次涨薪中我都有几百块的加薪，或许是因为领导可怜我实在工资太低，其他高薪的翻译就没有，在打算年后辞职的时候，我正吃着公司的年夜饭，收到一条工资短信，拿到了13300元的年终奖，我当时抑制着兴奋的心跳，离开座席，走到一间办公室，关上门，在黑暗中捏着拳头，无声地欢呼。
要知道我第一年的年终奖才拿了2500元，我当时安慰自己进公司才几个月，是正常的，结果我的室友（公司的德语翻译，比我晚来两个月），告诉我她拿了3个月的年终奖，给我带来的巨大冲击。
这里不得不说我的室友，她进公司的时候非常顺风顺水，在我被女上司折磨得快抑郁时，她是没有领导的，德国老外就是她的领导，但老外一般都会跟翻译搞好关系，更何况她工作的德国人是德国老头，她是小姑娘，这时候她充分享受的都是女性优势的红利，并且她签合同时一向玩阴的人事不知怎么回事，居然当着她的面问总经理：“她的工资是按5天来算，还是按6天来算？”，总经理当时估计是碍于面子，又估计是觉得不差钱，回答按5天来算。她进公司的一年多时间，好风向那好花吹，日子过得无比潇洒，起码与钱少活多责任重的我相比。
但或许职场的苦和甜也是定量的，到了后面德国人工作出现了失误，以及仗着自己是专家，飞机要求头等舱，甚至自己的家人来中国的机票都要求公司报销，老板就把他们赶走了，虽然没有动到室友的德国老外，但也由原本炙手可热的地位变得门前冷落车马稀。
老板一下子觉得她的工资太高，先是勒令她没事不要加班，后面觉得她还是太闲，又把她打发到人事部去，这下她也有女上司管着她了，加上她一向是舒服惯了的，老外得宠的时候她谁都不怕，除了自己的那点工作之外，谁也别想让她干点活，所以她非常不适应。
就这么磕磕碰碰地做了一段时间，老板又把她踢到另一个工厂去，给一位不得宠的德国老外当翻译，结果那位老外首先本来就有翻译，其次当初老外的简历据说是室友翻译的，老外在待遇条件上与老板沟通不畅，觉得是她翻译得不好，所以一直对她印象不好，也拒绝她来翻译。至今为止室友还在那家公司无所事事着。
在这里，我想说福兮祸之所倚，当现状顺风顺水到鲜花着锦、烈火烹油时，往往酝酿着一场风暴，这时反而更要广结善缘，如履薄冰，这是为了风暴来临时，让自己不至于重重跌下云端，毕竟时来天地皆同力，运去英雄不自由。
二、如何精进自己的语言技能？
我实习的时候是进入一家全日资的制造业小日企，巧合的是刚好与上述的这家公司所做的产品一样，也基于这个原因，作为毕业生的我才进入了这家公司，这是人事直言不讳告诉我的。
在实习的3个月期间，我一直要适应现场机器的轰鸣，说话基本靠喊，各种刺鼻的切削液味道，穿着劳保鞋走路要非常小心，因为地板由于这些液体的关系，非常滑。努力学习着各种设备、产品、工具的日文名称。这些只能多去请教现场的日本人以及工人，因为我也需要知道中文的叫法。
大家或许会认为这些专业术语是最难的，其实这些东西倒不是最难的，这些靠的是不断积累和死记硬背。
难的是如何去翻译一些行业内非常口语话的说法，比如现场的工人常常对我说：“你帮我问问，这个需不需要放到车床里去走一刀？”或者“这个要不要去滚一刀？”，这时候我通常是一脸懵逼，实在不知道这个“走一刀”或者“滚一刀”应该如何翻译？后来是通过慢慢了解设备、了解产品工序，才逐渐领会了“走一刀”或“滚一刀”的含义。
工作中的交流通常就是这样多积累，多请教，多模仿。我到后面逐步站稳脚跟时，与供应商接触的过程中，也会询问是否有日文版的产品介绍，以及参加展会时也会去要一些，就是多学习一些表达，例如产品名称、设备名称、工序名称等，以及一些“我们公司致力于不断以顾客为中心，开发高性价比的产品”诸如此类的表达，这种学习比之前谦卑地到处问人的感觉要好很多，也会更加准确。
这是口译方面的积累。接下来谈一些笔译上的。我当时进入公司后一年左右，有一位翻译怀孕了，所以很多笔译的活都落到我头上来，开始了我无意中的刻意练习。
因为这些翻译资料各种各样，有日本人的简历（老板还在不断挖人），有产品的技术规格，有产品的使用说明，有报价单，函询单等，中翻日，日翻中，我不断翻译着，也练习着，这些翻译后的资料我常常会拿出来再看，哪些地方自己认为还不够满意等。就这样，我得到了长足的进步，由开始的死马当成活马医，到后来成了“由我翻译，必成精品”（没有翻译腔），甚至还被要求专门指导新人。
到了这个阶段，并不意味着我是“会当凌绝顶，一览众山小”。对我来说依然是“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。因为我的心理素质很差，一旦碰上很正式的场合，比如公司非常重视的客户来时，这时候老板及其他高管都会出席，这个时候的我就会手足无措，心跳加速，再加上日本的老头往往声音太小，或者带有口音，或者发音含糊不清，我就只能狗带。
不过我也很少出现在这种场合，因为公司已经有一些资历深的翻译，所以也很少叫我上，但因此我也一直不能出头。
我会如此紧张是因为从小对那种暴躁的男人就有心理阴影，偏偏老板就是属于低学历、胆大、以及时运等一系列天时地利人和的原因把公司越做越大，脾气也非常暴躁，极度没有耐心，跟他讲话如果含糊不清语焉不详，或者他觉得你没有回答出他想要的答案，就会当场破口大骂，所以一直让我战战兢兢，陷入恶性循环中。
越是重要的场合，明明很简单的都会让我卡壳，而在轻松的氛围下，我往往可以超常发挥。小时候曾看过一个兽医的故事，他治疗的动物，病情恶化时偏偏遇到的是大嗓门的主人，当着乡亲的面告诉他动物吃了他的药，情况越来越差，乡民们一片幸灾乐祸；
而同一天被他妙手回春的动物，主人偏偏讲话非常小声，兽医故意走得远一点，想让主人的声音能够大一点被乡民们听到，结果主人最后一句“你是我遇到技术最好的兽医”这句话几乎是贴着他的耳朵说的。
我觉得自己的情况就很像这位兽医。不过心理素质也是实力的一部分，我也不能为自己找理由，所以也一直在努力克服。
我并没有过留学的经历，当时公司的一些销售有的小学开始就在日本念书，所以日语非常好，是得到日本人真心认可的那种。但这并不意味着他就可以当好一个翻译，因为中文水平不够，他很多想表达的东西表达不出，以及专业术语上这些都是要靠自己积累，与你有没有留过学没有关系。
所以我的心态逐渐由自卑到坦然。因为虽然你有国外的经历，但我自己的路也是一步一步走出来的。
语言，尤其是成年后才学习的外语，更是不进则退，这种就像是戏曲的吊嗓子一样，要曲不离口，才能不退步，而想要更进一步，则要付出更多的努力。我见过很多翻译升职后，不需要整天在现场磨炼自己的口译水平，或者翻译大量的资料后，水平就开始断崖式下跌。让自己由原本的“戏骨”变成“流量”，虽说大家的追求不同，我还是觉得非常可惜。
三、人际关系
前面已经说过，翻译是“一人得道，鸡犬升天”，因此如果外籍专家是老板比较看重的，翻译就会比较趾高气扬，除了我之外。倒不是我在装逼，而是我常常会去看一些“眼看他起高楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了”的故事，本身性格也比较悲观，认为好景不常在，花无百日红，更何况作为翻译只是沾光而已，并不是自身的光芒，就像《纸牌屋》里的那句话：接近权力，并不意味着拥有权力。
进公司三个月，当时老板想辞退一位日本专家，就跟他说与我们合作的一家公司请他去指导一下，其实就是想把他踢到那家公司去，我们到了那家公司后，先是坐了很久的冷板凳，然后没等他摆出专家的派头指点江山，对方就开始面试他，问他进公司后能为公司做什么？
他才恍然大悟，说“悲しい”（好伤心），不过这位日本人本身情商也比较低，太拿自己专家身份当回事，住的公寓要求在闹市区，配带清洗的马桶，私人消费要求公司报销等，平时专车接送的他，如果司机晚到了，必定勃然大怒，在我之前他已经换了好几个翻译，等他也对我不满，要求换翻译时，自己被换掉了。
你看，像专家这样的职称也不过是看老板的心情来生存，何况翻译呢？我又哪来的资本来趾高气扬呢？
由于前面说一起工作的日本人被老板解雇了，后来又来了一位，比较好相处，对吃穿住行并不在意，出去吃喝玩乐也是自掏腰包，回国后会带零食发给大家，平时与现场工人打成一片，没有什么架子，虽然也不是老板眼前的红人，但一直年年续签，最后是自己想要辞职的，算是在中国的职业生涯得到善终吧。
有些朋友或许会好奇日本人好不好色，我只能这么评价他们：一本假正经。晚上喝酒的样子与白天工作时判若两人，想必大家也常常听说。
不过像这种场合一般是销售带着去比较多，我也曾经去过，但总是由于不机灵，被老板嫌弃太过木讷，骂我不知道究竟是来干嘛的。其实我心里也很委屈：这种场合懂日语的又不止我一个，老板一开口其他翻译就抢着说，我看有人说了我就不说了，不然不是乱哄哄的吗？
而翻译之间也会明争暗斗。在老板面前露脸的活大家都会抢着干，而一些老板看不见的地方大家就互相推诿。
我刚进去时，诚惶诚恐，战战兢兢，有一个资历久的翻译就会把资料推给我翻译，然后再说是自己翻译的，她以前在别的翻译身上也这么做过，结果有一天，一个地方出现错误，领导过来骂她，她赶紧撇清是其他翻译做的，大家才恍然大悟。
后来谁也不买她的帐了，她就推给我，我一个怂人就抱着多练习多进步的心态来做这些事情。
当我不再是一个新人时，也会遇到新人翻译，有的时候会结结巴巴讲不出来，这种情况除非本人问我，或者旁边的人让我来说，我才会说。
因为都是从这样走过来的，我深知其中的不易，公司其他的翻译有的就喜欢找存在感来体现自己的优秀，当然这或许是我的揣测，每个人的做法不同吧。
我跟公司的几个翻译都是保持着淡淡的关系，不像他们表面上看上去亲亲热热，互相吹捧，背地却互相诋毁，我觉得累。还有一个原因是我刚进来时作为新人也常常被他们背地嘲笑蠢、笨等。
传到我耳朵里自然看到他们也无法亲近起来，但这或许是我自己的性格问题，因为我观察到后面新人进来时虽然也是被嘲笑笨等，或许没有传到人家耳朵里或不像我这样玻璃心，反而后面关系处得好。
最后就想说，学无止境，不断学习新的知识，不要害怕坐冷板凳，这是你积累的好时机，不断修炼，等待机会。另外，不要玻璃心（我很难做到），不顺眼的人最终或许会改变看法，一切都是为了让自己职场上的路走得更加顺畅，共勉！
来源：水冰月cj 日期：2020年1月31日
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